8-800-2000-786

ВАКАНСИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ КАНАТНО-ВЕРЕВОЧНЫЙ ЗАВОД

Обязанности:
  • Полный контроль всего технологического процесса на вверенном Вам оборудовании.
  • Наблюдение за состоянием и работой всех основных механизмов и рабочих процессов обслуживаемых станков, в том числе за правильностью намотки нитей.
Требования:
  • Без опыта с обучением
  • ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ
Условия:
  • Работа на современном промышленном предприятии.
  • Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ.
  • Заробатная плата 2 раза в месяц
  • Полный социальный пакет.
  • График работы: сменный, день/ночь (ж\д) с 8.00 до 20.00 /20.00 до 8.00
  • Перспектива карьерного роста.
  • Предоставление спец. одежды
  • Предприятие располагается по адресу: улица Рождественского 13/1  ( остановка "Автомеханический завод")

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА  hrmanager@shnury.ru

Обязанности:

  • приклеивать этикетки и подписывать товар
  • комплектовать расфасованную продукцию в коробки и на паллеты
  • перемещать продукцию с помощью рохли или погрузчика
  • вести отчетность о количестве упакованного товара

Требования:

  • опыт работы: 1–3 года
  • полная занятость, полный день
  • желание работать и зарабатывать

Условия:

  • работа на современном промышленном предприятии.
  • официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ.
  • белая заработная плата.
  • график работы 5\2 с 8:00-17:00
  • развита корпоративная культура
  • адекватный, молодой и готовый к свершениям руководящий
    состав, а так же дружная команда
  • Предприятие располагается по адресу: ул. Рождественского 13/1 (ост. Автомеханический завод)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА  hrmanager@shnury.ru

Слагаемые успеха.

Сергей Михайлович каким был уходящий год для компании «Челябинский канатно-веревочный завод»? 

Уходящий год не был годом роста, но не был и годом потерь. Мы заместили утраченные позиции выходом на новые рынки (шнур-резинка для медицинских масок, рукоделие) с которыми не работали ранее. На данный момент мы загружены заказами на 70 - 85% (по отдельным позициям существует очередность и график поставки).

Как чувствует себя коллектив? Ведь если даже ваши сотрудники не особо ощутили карантин, то члены их семей на других предприятиях вероятнее всего? 

Конечно, мы все живем не только на предприятии, но и видим, что происходит вокруг. В этом году проведена индексация з\пл по рабочим  специальностям. Коллектив стал более сплоченным, эффективным: быстро реагирует на изменения в рыночной ситуации и производственном процессе. На предприятии есть возможность карьерного роста (от грузчика-комплектовщика до старшего кладовщика). Проводится обучение дополнительным специальностям (водитель погрузчика, такелажник).

Какие планы на следующий год?

Следующий год у нас уже распланирован. Составлены и подписаны графики поставки продукции с ключевыми клиентами, проведены переговоры и достигнуты договоренности по срокам и товарным позициям. В наших планах: повышать сервисное обслуживание, увеличивать объем отгрузок, автоматизировать производственные процессы, увеличить штат персонала. Мы с уверенностью смотрим в завтрашний день и для оптимизма у нас есть все основания - ясные и конкретные планы социально-экономического развития, реальные возможности их воплощения в жизнь!

Генеральный директор компании «Челябинский канатно-веревочный завод» Сиренко С.М.